青岛女职工产假期间工资由用人单位支付享受生育津贴
时间：
2019-04-03 08:18
分类：
劳动法苑
来源：
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青岛女职工产假期间工资由用人单位支付享受生育津贴
本网最新消息，近日，我们了解到，青岛女职工产假期间工资由用人单位支付享受生育津贴。今天下午，青岛市人力资源社会保障局劳动关系处处长孟祥君通过青岛政务网“在线问政”栏目，就“劳动合同与工作时间”方面工作解答网友提问。
生育津贴由生育保险基金支付，发到女职工个人账户
青岛招聘网（http://www.qdzpw.com）了解到，问政中有网友咨询女职工产假期间工资怎么发、发多少，以及遭遇工作岗位调整和工资被降低的问题。
据孟祥君在线答复，女职工产假期间享受的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴发到个人账户。
另外，用人单位调整劳动合同约定的工作岗位，应与职工协商一致，且不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。企业因经济效益下降，确无正常工资支付能力的，在征求企业工会或者职工代表的意见后，可以降低劳动者工资。
周末出公差不补假的，应支付两倍工资
另有网友咨询：周末因公出差在路上的这一天，公司不给安排补休只有一天的出差补助（和工资无关），这样合理吗？
孟祥君解答说，对于实行标准工时制的劳动者，用人单位安排休息日出差的（含出差在路途），应予以补休，不能安排补休的，应按照日工资的200%支付加班工资。
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