【青岛人才】琅琊镇决定面向本镇居民选拔村级年轻后备人才若干名

   本网最新消息，近日我们了解到，青岛琅琊镇决定面向本镇居民选拔村级年轻后备人才若干名。

琅琊镇高度重视后备人才队伍建设，将培养和选拔优秀年轻才俊作为一项重要工作，不断完善村(居)干部梯队培养工作机制，提高农村干部队伍整体素质和综合能力，从而保证农村基层组织建设有序进行，解决农村“年轻党员发展难，后备干部培养难，青年党员发挥作用难”的问题。
琅琊镇公开选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作全程接受社会监督，对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。咨询电话：0532-84112533(琅琊镇组织办)，监督电话：0532-84111190(琅琊镇纪委)。

相关链接：

选拔人才来源

1、返乡或在镇属企业就业的大中专毕业生；

2、年轻企业主，农村致富能手，外出经商务工的返乡人员；

3、热心农村工作和乐于为农民群众服务的年轻人才(大学生村官等)；

4、组织观念强、基本素质较好的复转军人；

5、村“两委”换届中涌现出来的，各方面表现突出、群众基础比较好，但暂时没有进村(居)“两委”班子的人员。

6、户籍为本镇或户籍从本镇迁出但仍在本镇居住、就业的青年人才。

需要这样的人才

1、思想政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策；

2、年龄一般在40周岁以下，学历一般为高中(中专)及以上文化程度；

3、懂经济、会管理、善经营，能适应新时期农村经济发展需要，有带头致富和带领群众致富的能力；

4、有较好的群众基础和乐于奉献的精神；

5、作风扎实，热爱农村工作，能够解决和处理农村各种矛盾纠纷和信访隐患，善于协调，有较丰富的农村实践经验。

不能入选的

(1)被判处刑罚或者刑满释放(或缓刑期满)未满5年的；

(2)涉黑涉恶受处理未满5年以及加入邪教组织的；

(3)受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的；

(4)有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年的；

(5)涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法机关立案调查处理的；

(6)有严重违法用地、违章建房行为尚未整改的；

(7)近5年内有危害集体利益、群众利益行为或侵占集体资产受到处理的；

(8)近5年内有违反计划生育政策多生育行为被查处的；

(9)近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的；

(10)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；

(11)近3年曾被评为不合格党员的；

(12)道德品行低劣、在群众中影响较坏的；

(13)近5年内发生一般生产安全事故的企业法人(负责人)；

(14)违反《环境保护法》发生环境污染问题，造成不良影响的；

(15)其他不适宜进入

选聘选聘选聘与培养方式

方式(一)公开报名(10月16日-10月31日)。报名采用网上报名与现场报名的方式。应聘者在报名期限内将填写完整的《琅琊镇农村年轻后备人才登记表》发送至邮箱84112533@163.com；或本人携带身份证、学历证和《琅琊镇农村年轻后备人才登记表》到琅琊镇组织办公室或户口所在村(居)办公室现场报名。

(二)联合审查(11月1日-11月8日)。琅琊镇将报名人员整理汇总后，分别征求镇纪检、计生、信访、公安、综合执法、环保等多部门和村(居)党组织的意见，严格按照标准条件，逐一审查把关，提出农村年轻后备人才初步名单。

(三)考察谈话(11月9日-11月16日)。琅琊镇将形成考察组，对初步人选进行考察，并将初步人选情况在本村(居)公示3天，接受党员群众监督。各考察组根据考察情况综合分析后，提出年轻后备人才推荐人选名单报琅琊镇。

(四)确定人选(11月底前)。琅琊镇根据联合审查和考察结果，确定农村年轻后备人才的正式人选，建立农村年轻后备人才队伍档案信息库，并在各村(居)进行公示。

(五)培训锻炼。利用琅琊镇党校暨党员教育基地等，定期举办农村年轻后备人才培训班，加强理论学习与实用技术培训。择优选派部分优秀年轻后备人才到镇、村相关公共服务岗位上进行有偿实践锻炼，提高后备人才的综合能力和素质。

(六)动态管理。坚持“备用结合、优先使用、动态管理”的原则，配套建立“优上、劣汰”的管理机制，对年轻后备人才的培训和日常表现情况进行跟踪管理，确保培养真正落到实处。