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主要职责: 1.帮助客户企业招聘中高端人才,理解、分析客户需求和职位要求,制订寻访方案; 2.通过各种招聘渠道对候选人简历进行收集、分类、整理并初步筛选; 3.电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息,判断候选人与职位的匹配度,为候选人提供相应的职业发展建议; 4.根据要求制作推荐报告, 推荐合适的候选人给客户并做好与客户的项目对接; 5.负责面试安排、结果反馈等后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作,推进项目进展; 6. 建立及维护相关人才库和网络,日常招聘数据分析汇总,与客户和候选人保持良好的沟通。 要求: 1.全日制专科及以上学历,乐于在人力资源行业发展,专业不限; 2.有一定的招聘、咨询或销售经验者优先; 3.善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节; 4.主动性强,学习能力佳,具有强烈的进取心; 5.良好的团队协作意识,有责任感,抗压性强; 6.优秀的应届毕业生,热爱人力资源行业,同样予以考虑。 福利待遇: 工作时间:8小时工作制,长白班,双休,国家法定节假日休息; 薪资:无责底薪+绩效奖金+项目提成,薪资每年上调; 福利:五险一金+带薪年假+节假日福利+员工旅游; 职业发展规划: 助理猎头顾问-猎头顾问-资深顾问/Team leader-合伙人或分公司总经理 公司资源: 提供岗位培训,优质的发展空间,针对性的职业发展规划,丰富的客户资源,轻松和谐的工作氛围,和行业高端人才对话,快速提高能力,扩展视野
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