青岛东鼎产业发展集团有限公司现面向社会公开招聘22人
原创2023-10-26 21:25 {{clickNum}}
- 青岛东鼎产业发展集团有限公司现面向社会公开招聘22人
本网最新消息，近日，我们了解到，青岛东鼎产业发展集团有限公司（以下简称“东鼎集团”）成立于2023年8月，注册资本人民币100亿元，是青岛市人民政府批准设立的国有独资公司。
东鼎集团坚持市场化发展方向，重点发挥资产资源配置、国有资本运作和战略性投资引领作用，加快培育我市战略性新兴产业，推动产业升级和区域协调发展，构建特色优势突出、产业集聚效应明显的现代都市产业园区，打造国内一流的产城融合运营商。
根据东鼎集团发展需要和人才需求，现面向社会公开招聘。
一、招聘岗位及要求
本次计划招聘22人，详见招聘岗位计划表。
二、应聘条件和资格
（一）基本条件
1.政治过硬，德才兼备，作风扎实，勤奋敬业，组织纪律观念强，综合能力素质高；
2.具有干事创业、追求卓越的事业心、责任感和奉献精神；
3.具有扎实的理论知识和业务技能、较好的组织协调能力和分析解决问题能力，工作实绩突出；
4.具有良好的心理素质和身体条件，诚实守信，品行端正，无不良履职记录和违法违纪行为。
（二）资格条件
1.符合招聘岗位所要求的年龄、学历、专业、工作经验和工作业绩等条件。
2.存在个人信息资料造假、个人诚信问题、违法违纪等情形的，不得报名；被录用后发现的，解除劳动合同。
3.有关资格条件的时间计算均以2023年9月30日为截止时间。
三、招聘程序
（一）报名事项
1.报名时间：即日起至2023年11月5日17:00。超出时间不予受理。
2.报名岗位：每名应聘人员限报一个岗位，报名多个岗位的视为无效报名。
3.报名方式：线上报名，网址：http://url.jiuyejie.cn/qdrl/ddcy.php
4.报名材料：应聘人员报名时需提供本人近期2寸免冠彩色照片（无软件修饰）、本人身份证、毕业证、学位证（如为硕士、博士研究生，需提供本科及以上学历、学位证书）、职（执）业资格、专业技术资格等各类证书电子扫描件。留学归国人员另需提交国家教育部出具的《国外学位学历认证书》电子版。报名材料的原件须在面试时提供。应聘人员应如实填写、提交相关信息资料。规定时间内未提供相关材料、所提供材料不全或无法辨认的，视为无效报名。
（二）资格审查
根据招聘岗位条件、需求和应聘人员提交的材料进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员不如实提供相关信息资料的，一经发现立即取消其报名、考试、体检和录用等资格。
（三）考试事项
职业性格测评：主要测评应聘者性格特点、适合岗位、个人发展建议等。
笔试：主要考核应聘者基础知识、业务知识及理论素养等。根据笔试结果，按照各岗位招聘人数不低于1：3的比例确定进入面试环节人选。达不到规定比例的，按照实有合格人数确定。
面试：主要考核应聘者工作能力、应变能力、工作业绩、工作经验与实践能力、综合素质及职业性格等。面试采用交流面谈、回答问题、多轮次面试等方式进行。
综合成绩：由笔试成绩和面试成绩量化计分形成。其中，笔试成绩占比35%，面试成绩占比65%。职业性格测评结果不计入综合成绩，作为拟录用人选的重要参考。
考试时间：根据报名人数和工作进度确定，具体考试时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。不符合条件的人员，不再另行通知。
（四）拟录人选
根据综合成绩、招聘岗位人数按照由高到低1:1的比例，同时参考职业性格测评结果，确定拟录人选。若应聘人员不能满足相应岗位要求，则取消此岗位招聘。
（五）考察体检
1.对拟录人选视情况进行背景调查，包括但不限于政治思想、道德品质、业务能力、工作履历、规避事项、违法犯罪记录等。应聘人员提供不实资料或不符合岗位要求的，取消录用资格。
2.体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及相关操作手册执行，行业另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃应聘。具体体检时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。
（六）公示及录用
1.根据资格审查、笔试、面试和调查、体检等情况，对拟录人选进行综合分析研究录用意见并进行公示。
2.公示期满无异议的，办理录用手续。
3.对录用人员将统一发放录用通知。具体报到时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。
四、注意事项
（一）本次招聘仅接受线上报名，不接受其他方式报名。请及时登录报名系统查询结果。
（二）应聘者应对个人信息和报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实立即取消相应资格。
（三）试用期六个月，试用期薪酬待遇参照市直国有企业薪酬有关制度执行。
（四）东鼎集团有权取消或终止本次招聘，并对整个招聘活动有最终解释权。
五、咨询电话
0532-80938291 0532-86661977
联系人：刘老师、张老师、靳老师
（工作日 上午9：00-11:30，下午13:30-17:30）
附件：
