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2018年一季度青岛平均招聘工资4131元/月技术工种月薪过万
日期:2018-04-26 浏览

   2018年一季度青岛平均招聘工资4131元/月技术工种月薪过万

       本网最新消息,近日,我们从青岛市人社局了解到,2018年一季度,青岛市人力资源市场供求总体平稳。全市共有3836家单位通过各级人力资源市场招聘,提供岗位14.2万个次,同比增长17.34%,求职人数12万人次,同比增长5.48%,求人倍率(需求数与求职数之比)1.18。企业节后员工返岗率较高,员工队伍比较稳定,通过节后集中招聘,基本满足了用工需求。另外,一季度市场平均招聘工资4131元/月,同比增长6.55%。其中,油气管道保护工、计算机程序设计员等成为工资过万的高薪工种。


焦炉机车司机等工种月薪过万

一季度,青岛人力资源市场呈现出市场供求淡季不淡的特点,即使受到过节因素的影响,市场招聘情况依然持续火热,招聘会摊位预订场场爆满,各项招聘活动受到用人单位和求职者热捧。每天参加招聘会的企业中,外网招聘摊位预订率达到100%。同时,招聘工资持续增长。一季度,市场平均招聘工资4131元/月,同比增长6.55%,增幅同比收窄10.3个百分点。其中,制造业平均招聘工资4378元/月,同比增长16.8%;服务业平均招聘工资3850元/月,同比增长6.0%。管理类岗位平均招聘工资5316元/月,同比下降5.3%;专业技术类岗位平均招聘工资4489元/月,同比增长9.4%;办事类岗位平均招聘工资3785元/月,同比增长5.1%;操作类岗位平均招聘工资4232元/月,同比增10.3 %。油气管道保护工、计算机程序设计员、电力电缆安装工、机场工程技术人员、焦炉机车司机平均招聘工资分别为16500元、15000元、12000元、10000元、10000元,成为工资过万的高薪工种。

技能人员缺工矛盾依然存在

据介绍,2018年一季度,青岛市新动能加快发展,反映在人力资源市场上,设备制造业岗位需求增长幅度较大,通用设备制造业岗位需求同比增长147.34%,专用设备制造业岗位需求同比增长10.22%,通信设备计算机及其他电子设备制造业需求同比增长104.46%;人力资源市场电信传输服务业、计算机服务业、研究与试验发展业、专业技术服务业等新兴服务业岗位需求同比分别增长59.13%、20.64%、14.92%、20.83%、13.5%,近年涌现出的新兴工种比如网络课件设计师、数控程序员、动画绘制员、科技咨询师、智能楼宇管理师等均在人力资源市场上有较大数量的增长。

值得注意的是,技能人员缺工矛盾依然存在。企业一线技能岗位需求持续增长,但技能人员供给缺口较大,企业很难招到足够的技术人才。一是企业岗位需求日趋细化,专业化程度要求高,市场上的求职者技能水平较低,难以满足需求,只能满足基础岗位需求;二是新一代劳动者受教育程度相对较高,思维方式较为活跃,对工作环境和工资薪酬有相对较高的要求,如果企业薪酬待遇达不到求职者要求便会导致其吸引力下降;三是信息不通畅导致劳动力地区间流动性缺乏等。

◆岗位需求情况

■从产业看,第二产业岗位需求增长较快

一、二、三产业需求比重为0.6:47.36:52.04

第二产业岗位需求同比增长23.74%,所占比重上升2.45个百分点;第三产业岗位需求同比增长11.72%,所占比重降低2.62个百分点

■从行业看,制造业岗位需求旺盛

·制造业岗位占43.55%,同比增长26%,所占比重同比上升3个百分点

制造业岗位增长幅度前三位的分别是造纸及纸制品业257.02%、通用设备制造业147.34%、通讯设备、计算机及其他电子设备制造业104.46%;降低幅度前三位的分别是食品制造业-27.77%、电器机械及器材制造业-11.60%、橡胶制品业-9.19%

·服务业岗位需求中增长幅度前三位的分别是房地产业105.19%、信息传输、计算机服务和软件业81.27%、交通运输、仓储和邮政业、租赁和商务服务业60.48%;降低幅度前三位的分别是居民服务和其他服务业-16.89%、教育业-12.14%、批发和零售业-3.14%

■从企业类型看,民营企业岗位需求日益凸显

·民营企业岗位占78.36%,同比增长14.95%,所占比重同比上升0.15个百分点

·国有集体企业岗位占8.61%,同比增长65.95%,所占比重同比上升2.29个百分点

·外商投资企业岗位占9.78%,同比增长21.45%,所占比重同比降低0.01个百分点

■从职业类别看,操作类岗位需求增幅较大

操作类岗位、商业服务类岗位、专业技术类岗位、办事类工种岗位、管理类岗位分别占43.55%、35.36%、11.5%、7.81%、1.43%,同比分别增长26.37%、13.46%、11.64%、15.82%、-14.66%。

■从工种排行看,操作类工种岗位需求较大

需求排行前十位工种岗位合计4.6万个次,占32.69%,所占比重同比上升3.53个百分点,其中,操作工岗位需求量最大,所占比重同比分别上升1.75个百分点。和去年相比,包装人员首次出现在需求前十位。

◆人力资源供给情况

■从性别看,女性求职比重上升

女性求职占49.83%,所占比重上升0.64个百分点;男性求职占50.17%,所占比重下降0.64个百分点

■从年龄看,35—44岁年龄段求职上升

16—24岁年龄段求职占9.99%,所占比重同比上升0.38个百分点;25—34岁年龄段求职占35.67%,所占比重同比降低1.19百分点;35—44岁年龄段求职占29.67%,所占比重同比上升0.89个百分点;45岁以上年龄段求职占24.67%,所占比重同比降低0.08个百分点。

■从文化程度看,硕士以上文化程度求职比重上升

初中及以下文化程度求职、高中(中专技校)文化程度求职、大专文化程度求职、本科文化程度求职、硕士以上文化程度求职分别占29.97%、34.98%、18.68%、15.19%、1.82%,所占比重同比分别上升0.41、-1.22、0.17、-0.45、1.09个百分点。

■从人员类别看,就业转失业人员求职增加

新成长劳动力求职、就业转失业人员求职、本地农村劳动力求职、外来人员求职分别占5.25%、57.19%、29.21%、5.86%,所占比重同比分别上升-1.86、5.37、0.14、-3.32个百分点。

■从技术技能看,高级工求职比例上升

初级工求职、中级工求职、高级工以上求职分别占2.92%、1.35%、0.25%,所占比重同比分别上升-3.33、-0.09、0.02个百分点

◆供求对比情况

2018年一季度人力资源市场岗位需求相对平稳,市场总体求人倍率1.18,同比上升0.12。

■行业供求对比

制造业供给缺口最大,为0.58万人次,求人倍率1.10,同比上升0.02。住宿和餐饮业求人倍率最高,为2.51,供给缺口为0.47万人次,市场招聘难度最大。信息传输、计算机服务和软件业求人倍率0.60,居民服务和其他服务业求人倍率0.84,教育业求人倍率0.50,这三个行业是市场求职较为热门的行业。

■职业供求对比

操作类工种供给缺口最大,为4.57万人次,求人倍率3.86,同比上升0.09

■岗位需求和求职排行情况

从供给缺口排行看,操作类、服务类岗位供给缺口较大;从热门排行看,行政办公类岗位为市场热门工种

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