青岛招募全球英才放宽人才落户条件

          本网最新消息，近日，我们了解到，综合国力竞争说到底是人才竞争，聚天下英才而用之，青岛市在招募全球金融人才方面也一直在努力。2016年，青岛市人才工作领导小组也印发了《关于青岛市金融人才队伍建设“十百千万”工程的实施意见》，通过领军、高端、专业、技能四个序列，打出金融业招才引智的“组合拳”，以加快构建国际金融人才聚集高地。今年3月30日，青岛市新户籍政策——《关于深化户籍制度改革的实施意见》重磅发布,青岛市在人才落户、居住落户等方面进一步放宽条件，全力招揽全球英才，这也为青岛市财富管理金融综合改革试验区建设人才引进提供新引擎。

青岛新户籍政策出台

记者对比发现,与旧的户籍政策相比新政有五个比较突出的变化,比如,人才落户方面,50周岁以下博士生、硕士生,45周岁以下全日制本科学历或学士学位人员,由“先就业再落户”放宽到“先落户再就业”,在派遣期之内的专科生取消社保年限限制。高级工缴纳社保年限由2年缩短为1年。紧缺急需人才和新兴产业人才落户采取“一事一议”。

居住落户方面，如在市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区购房落户，由原来要求购买100平方米无贷款新房，调整为购买单套商品住宅建筑面积达到90平方米以上，不再设定一二手房和有无贷款限制。

此外，经青岛市、区政府同意，在该区域落户的企业总部、科研院所、金融机构、研发中心等，其员工可成建制落户。同时，在实施积分落户政策的市南区、市北区、李沧区、崂山区、青岛西海岸新区、城阳区、即墨区、红岛经济区，降低积分落户门槛，取消申请人员学历限制，居住证和缴纳社保年限均由3年缩短为1年。

按照规划，到2020年，青岛市常住人口规模达到1000万人左右，户籍人口规模达到850万人左右，户籍人口城镇化率和常住人口城镇化率分别达到63%和75%。

据悉，青岛市公安局制定的新户籍政策实施细则将于4月中旬发布执行。而户籍管理方面,实现全域自由流动,本次改革取消新区向城区迁移的5年限制,本市户籍人员可将户口迁移至本市城镇范围内合法固定住所。

青岛四年两降落户门槛

最近“抢人大战”成为热词,目前各城市都有户籍制度改革意见提出。在吸引人才落户方面青岛落户政策和其他城市相比有哪些特点?

青岛市统筹城乡发展工作领导小组办公室副主任周江杰认为,户改很大程度是涉及到人才落户问题。“近期我们也关注全国城市掀起抢人大战。目前青岛市正是加快推进新旧动转换关键时期,人才是动能转换的强力支撑。”最近也有些微信公众号对本市人才工作提出了许多建议,对青岛市建设和人才工作非常关心。

“人才政策是一项系统工程,户籍制度改革是人才政策一个组成部分,但它不是全部,还需要有一个整体系统的政策。”他说,为贯彻好国务院和省政府要求,本市2014年和2018年两次出台户籍制度改革政策,逐步放宽放开了人才落户限制。

随着本次户改意见的出台,45周岁以下具有全日制本科学历或学士学位人员,凭毕业证、学位证等相关证明材料即可申请落户,与南京、长沙等对比政策更为宽松。考虑本市产业政策发展紧缺急需的一些特殊人才,高新产业人才落户条件还可以“一事一议”,确保各类人才能够进得来。

经区政府批准同意,在该区域落户的国内外大公司地区总部、销售中心、研发中心及银行、保险、证券等金融机构、先进制造业企业、现代服务业、以及中央省直事业单位、国有企业其员工可以成建制落户。先落户后就业应该讲它的选择更宽了。学生还没有找到工作就可以落户了,有利于促进青岛对人才的吸引。
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