2022年青岛市人力资源和社会保障局举办一次岗位推介活动及就业指导培训

        本网最新消息，近日，我们了解到，2022年,青岛市人力资源和社会保障局围绕“发放致青岛生源大学生一封信、举办一次岗位推介活动、开展一次就业指导培训、进行一次人才政策解读、组织一次职场体验活动”的“五个一”活动主线,创新发起“青雁归巢”行动,进一步提升青岛籍学子回青就业意愿,吸引更多青年人才毕业后回青留青发展,为青岛建设新时代社会主义现代化国际大都市注入强劲的“青雁”力量。

欢迎回家乡发展

“亲爱的同学们,让我们努力用科学知识武装自己,携手并肩向未来,让青岛因你们更精彩,你们因青岛更出彩。”春节期间,一封以《青雁归巢 倒履相迎》为题的家书,通过饱含深情的笔墨向青岛籍学子发出“回乡”邀约,在朋友圈着实“火”了一把(本报2022年2月11日A11版报道)。

纸短情长,市人社部门将这封家书通过青岛人才网、青岛人社、青岛人才微信公众号以及各级主流媒体向青岛生源大学生进行推送,传递着岛城对人才的孜孜以求。“朋友圈的那封《青雁归巢 倒履相迎》,让我感动到眼泪都流下来,看完恨不得立马飞回来。在外求学的好几个同学,都已经着手查阅青岛的人才政策,准备回家乡发展了。”正在北京师范大学读博的郑捷说。

正月初十,“青雁归巢”行动青岛学子新春座谈会在青岛创业总部举办,邀请了青岛籍大学生和家长代表以及重点企事业单位代表参加,开展在外求学经历分享、城市产业发展环境推介和新春联欢互动,并将包含就业人才政策、见习实习及招聘岗位、重点企业介绍等材料在内的“就业大礼包”送到参会学子手中,活动以线上方式同步直播,传递青春之岛引才纳贤的诚意与渴望,通过“事业+情感”的双重作用,吸引莘莘学子毕业后回到青岛。

就读于中国科学院大学环境工程专业的应届硕士研究生高程程,在“青雁归巢”座谈活动期间,表达出了回家乡西海岸新区工作的渴望,了解到这一情况后,西海岸新区人社部门把她推荐给了专业相匹配的青岛融合光电科技有限公司,将其个人简历精准推送到企业HR手中。目前,高程程已与公司达成签约意向。

优质岗位等着你

优质的就业岗位是吸引“青雁们”归巢的关键因素。行动期间,全市人社部门积极开展岗位推介,通过青岛人才网、直播带岗、区市联络群等形式将优质实习见习、招聘岗位精准推送给青岛学子,让他们回青就业实习省时、省力、省心。截至目前,全市范围已推送710多家优质企业的实习见习及招聘岗位1.2万个。

为帮助学子找到心仪工作,有效提高人岗匹配度,区市人社部门开展各具特色的主题活动。市南区积极打造“青雁归巢·智汇市南”服务品牌,开设“一技一课”、“青雁归巢微课堂”等精品云课程,为辖区大学生开展职业规划、就业指导,让个体成长的职业路径与市南产业升级相适应。李沧区邀请辖区高层次人才、企业负责人、企业人力资源总监与“青雁”现场座谈交流,分享择业经验,解答就业问题,进行职业生涯规划指导。

为让“青雁”们近距离了解家乡、了解企业,市人社部门以“名企行”等形式组织大学生进企入厂开展参观研学、实习实训、职场体验活动。目前,名企游学活动已开展30场次,吸引2000多名学生网上报名,245名青岛籍大学生参加名企游学活动。

青岛市人力资源和社会保障局相关负责人表示,“下一步,市人社部门将紧盯高校毕业生群体持续发力,通过打造‘青雁归巢’行动品牌,采取线上线下相结合的方式开展系列服务活动,为学子与家乡搭建起信息互通、情感互联、事业互助的平台,吸引更多‘青雁’们回到青岛、建功青岛、逐梦青岛。”