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1、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 2、管理、开发招聘渠道; 3、参加社招与校招; 4、维护人才储备库; 5、在完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 岗位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、年龄20-30,可接受优秀应届毕业生; 3、有人力资源招聘的实务操作经验; 4、性格开朗、活泼、善于与人沟通协作; 5、抗压能力强,有良好的价值观、正能量 6、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
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